厦门企业社保事务外包、外贸企业、驻厦机构五险代办服务

 聚焦厦门特区外贸、跨境电商、制造业、外资代表处用工场景，为厦门本地企业、外地企业驻厦分支机构、个体工商户，提供一站式社保事务外包服务。依托厦门人社 “一件事集成办理” 机制，高效处理员工异动、待遇申报，保障企业用工合规，匹配 2026 厦门社保征管政策。

厦门企业社保转移四大风控提示

1. 员工已经办理退休并领取养老金，养老关系锁定，不支持任何形式异地转移合并，企业无需提交转移材料。

2. 员工办理社保转出业务前，单位社保账户必须无欠缴记录，税务、人社系统状态校验通过才能发起转移；存在欠费会直接拦截业务流程。

3. 员工过往异地参保记录永久保留，缴费年限不会失效。企业可根据员工长期用工规划，选择合适时间办理跨省合并，个人账户本息全额累计计入养老待遇核算。

4. 跨省社保转移法定周期 45 个工作日，依托 i 厦门政务平台线上提交材料，全程进度可查询，专人跟进两地经办机构对接，降低企业人事跑腿成本。

2026 厦门企业职工社保缴费标准

厦门医保单独执行特区政策，2026 职工医保单位 7.5%，个人 2%；养老、失业执行全省基数上下限，工伤保险执行行业差别浮动费率。

· 养老保险：单位 16%，个人 8%

· 失业保险：单位 0.5%，个人 0.5%

· 工伤保险：按行业风险等级核定浮动费率，个人 0%

· 职工医保（含生育）：单位 7.5%，个人 2%

费率体系适配外贸、跨境电商企业人员流动性大的特点，方便企业按月核算人力成本。

厦门社保外包核心优势

1. 熟悉厦门外资企业、代表处用工备案规则，掌握稳岗返还、企业社保相关惠企政策，协助企业申请对应补贴。

2. 全流程托管社保申报、人员异动、年审，适配外贸企业淡旺季人员增减变动，快速完成批量增员减员。

3. 解决异地总公司驻厦门项目部、分支机构员工属地参保难题，保障员工在厦门本地医保、工伤待遇落地。

4. 方案灵活，兼顾规模工贸企业与个体户用工参保，协助企业规避用工稽查风险。

厦门社保外包服务内容

企业五险代缴托管、员工批量增减员、用工备案办理、社保年度对账、生育津贴申领、工伤认定材料协助、社保欠费清理、跨省养老转移代办、厦门惠企社保政策解读、用工合规方案梳理。

公司介绍

骏伯人力集团总部在广州，陆续建立了以深圳、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地最新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。

在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。

 

联系方式

公司：广州骏伯人力资源有限公司厦门分公司

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